Про компанію

Завод виник на мiсцi чавунно-ливарної та механiчної майстернi, органiзованої в 1867 роцi, в якiй працювало всього 22 робiтники. В 1963 роцi завод почав випускати зубообролювальнi верстати. Постiйна робота над вдосконаленням верстатiв, висока якiсть i надiйнiсть дозволили заводу мати постiйнi замовлення в межах СРСР i 38 країнах свiту. В зв'язку з порушенням вiдносин з країнами СНД, завод зiткнувся з рядом перепон, якi зробили неможливим в повному обсязi основної продукцiї. Поступово зубооброблювальне обладнання замiнилось нетиповим для завода, але потрiбним для українського споживача деревообробним обладнанням. В 1994 роцi Державне пiдприємство "Корсунь-Шевченкiвський верстатобудiвний завод" було перетворено у Вiдкрите акцiонерне товариство, вiдповiдно до Указу Президента України "Про корпоратизацiю Державних пiдприємств" вiд 15.06.1993 р. Загальнi збори за пiдсумками звiтного року товариства були проведенi 24.02.2012, на яких Були прийнятi наступнi рiшення: Змiнити тип Товариства з ВIДКРИТОГО АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА "КОРСУНЬ-ШЕВЧЕНКIВСЬКИЙ ВЕРСТАТОБУДIВНИЙ ЗАВОД IМ. Б.ХМЕЛЬНИЦЬКОГО" на ПУБЛIЧНЕ АКЦIОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО "КОРСУНЬ-ШЕВЧЕНКIВСЬКИЙ ВЕРСТАТОБУДIВНИЙ ЗАВОД IМ. Б.ХМЕЛЬНИЦЬКОГО"; Статут ПАТ "КШВЗ" зареєстровано 02.03.2012 р.

Основне виробництво складається з 2-х виробничих дiльниць. Допомiжне виробництво складається з 2-х дiльниць. Крiм цього працює 7 вiддiлiв та служба IТР. Дочiрних пiдприємств, фiлiй та представництв ПАТ немає. Вищим органом управлiння є загальнi збори акцiонерiв. Контроль за дiяльнiстю товариства здiйснюють наглядова рада та ревiзiйна комiсiя.

Середньооблiкова чисельнiсть штатних працiвникiв облiкового складу за 2015 рiк становить 52 осiб. Середньооблiкова чисельнiсть позаштатних працiвникiв та осiб, якi працюють за сумiсництвом в 2015 роцi становить 1особа.. Чисельнiсть працiвникiв якi працювали на умовах неповного робочого часу становить 1 особа. Фонд оплати працi за 2015 рiк становить 1248,3 тис.грн. Фонд оплати працi збiльшився у порiвняннi з 2014 роком на 281,7 тис.грн. в зв’язку iз ростом виробництва i випуском нового виду продукцiї. Кадрова програма емiтента, спрямована на забезпечення рiвня квалiфiкацiї її працiвникiв операцiйним потребам емiтента.